Възнагражденията на главните изпълнителни директори в петролния сектор скачат двуцифрено на фона на нарастващите печалби: доклад
Заплащането на главните изпълнителни директори в сектора на петрола и газа се повиши с възраждането на индустрията след пандемията и вероятно ще се увеличи още повече със завършването на тръбопровода Trans Mountain разширяване тази година, проектира нов отчет.
Докладът, публикуван в сряда от Bedford Consulting Group, разглежда заплатите на C-Suite, бонусите и други форми на възнаграждение на ръководни кадри в 143 северноамерикански петролни и газови компании – 68 от които са със седалище в Канада.
Той установи, че през 2022 г., последната година, за която има налични данни, заплатите на ръководителите в сектора са се повишили рязко.
През тази година общото възнаграждение на главните изпълнителни директори варира от средно 425 255 долара за компании с общи активи под 100 милиона долара до 16,6 милиона долара за компании с общи активи над 30 милиарда долара.
Пет от седемте нива на активите на компанията, посочени в доклада, отбелязаха увеличение на средното възнаграждение на изпълнителен директор с най-малко 20 процента през 2022 г. спрямо предходната година.
В някои случаи възнаграждението на главния изпълнителен директор е нараснало с цели 75 процента, установи докладът.
Вземете последните национални новини. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Увеличението на заплатите на ръководителите дойде, когато петролният и газовият сектор се възстанови след години на спад и ниски цени на суровините. Руската инвазия в Украйна в началото на 2022 г. доведе до глобални страхове за енергийната сигурност, което доведе до скок в цените на петрола.
Управляващият партньор на Bedford Франк Галати приписа увеличението на заплатите на изпълнителните директори през 2022 г. на „силната позиция“ на индустрията, т.к. търсенето на енергия се възстанови заедно с множеството нови терминали за износ на брега на Мексиканския залив.
В Канада растящите цени на петрола накараха редица енергийни фирми да отчетат рекордни печалби за всички времена през 2022 г.
Някои компании също бяха критикувани от еколози и политици, че насочват значителни печалби към акционерите под формата на дивиденти и обратно изкупуване, вместо да дават приоритет на инвестициите в декарбонизацията.
Въпреки че данните за възнаграждението на изпълнителния директор за 2023 г. не са все още публично достъпен, Bedford Consulting Group вече прогнозира, че заплащането на главния изпълнителен директор ще се увеличи през 2024 г.
Проектът за разширяване на Trans Mountain, който е завършен на 98 процента, се очаква да добави над половин милион барела на ден от канадския капацитет за износ на петрол.
Очаква се подобреният пазарен достъп да помогне за стесняване на разликата в Western Canada Select, отстъпката, която канадските петролни компании обикновено правят за своя продукт, отчасти поради липсата на капацитет за износ.
Бедфорд каза, че в резултат на това очаква да види по-нататъшни увеличения на възнагражденията на ръководителите в канадския петролен и газов сектор през следващите години.
